课程目录：一个厉害的销售，一定可以做到面对不同的客户，建立信任感的闲聊内容要有所不同，这就要求你具备快速学习能力，扩充你的认知边界，做好知识与知识之间的深层次关联。懂得销售，不单单是企业需要，个人的生活工作也需要。销售不单单只是卖东西，成功的销售不只是找到需求，更是以最优的方案去匹配需求，且可持续。课程目录1、招募战将篇_课程观看方法.mp42、招募战将篇_第一课人才在哪里.mp43、招募战将篇_第二课“空降兵”活下来要闯过的4道关卡.mp44、招募战将篇_第三课“有效”面试人才的5大关键步骤.mp45、招募战将篇_第四课优秀人才，到底靠什么吸引？.mp46、培养训练篇_第五课好员工都是训练出来的.mp47、培养训练篇_第六课熟悉产品才能百战百胜.mp48、培养训练篇_第七课成为客户心目中的“高参”.mp49、培养训练篇_第八课如何对重点客户进行界定和管理？.mp410、设定目标篇_第九课用市场地图告别“拍脑袋”式定目标法.mp411、设定目标篇_第十课玩转销售漏斗，业绩倍增.mp412、设定目标篇_第十一课如何用流程复制销冠.mp4013-第十二课帮助员工成长才能帮助企业增长.mp4014-第十三课用动力式管理取代压力式管理.mp4015-第十四课考核销售人员的6大重点3大误区.mp4016-第十五课“不想”当将军的士兵才是好士兵.mp4017-第十六课用好动态激励，让企业实现自运行.mp4018-第十七课怎样设计全方位的薪酬激励体系？.mp4019-第十八课直接激励：让1个人干3个人的活.mp4020-第十九课间接激励：除了钱，你还能给员工什么？.mp4021-第二十课心态管理，做好销售的第一步.mp4022-第二十一课怎样科学做好员工的职业道德管理？.mp4023-第二十二课从“打猎”到“种田”.mp4024-第二十三课一定要让员工笑着离开.mp4
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